1月14日下午，济南大学水利与环境学院院士徐军祥等一行7人及威海市水文局相关人员赴我院调研交流山东海洋生态环境研究院建设工作。学院党委书记刘勤显、副院长王乾亮及相关部门负责人参加了活动。
座谈会上，刘勤显代表学院对徐军祥一行的到来表示热烈的欢迎，他详细介绍了学院在教学、科研、招生就业、技能大赛、对外合作、创新创业等方面取得的成绩，希望以山东海洋生态环境研究院的成立为契机，充分发挥济南大学水利学科和人才优势，对学院新设置的水环境智能监测与治理专业的教师进行培训，期待双方在科研项目、技术攻关、成果推广方面结出累累硕果，携手将研究院打造成为以服务海洋生态文明建设为主要目的的科研创新与转化平台、专业人才培养与引进平台、学术交流与合作平台，为加快实现“三个走在前”，推动海洋经济高质量发展贡献力量。徐军祥对我院各项工作给予了充分肯定，表示将依托我院的科技平台、仪器设备、地理优势结合济南大学雄厚的科研、师资、人才，实现优势互补、资源共享，紧紧围绕社会需求，加强互动沟通，密切交流合作，找准定位和突破口，主动服务、提前服务，积极探索海洋生态保护的新理念、新路径、新模式，共建服务海洋经济的新平台。会上，双方还就山东海洋生态环境研究院的发展和下一步工作进行了讨论和部署，包括研究院定位、突出海洋水资源保护和利用特点发展、成立专家咨询委员会、形成2022年度工作计划和十四五发展规划等方面的问题。
座谈会后，徐军祥一行参观了威海市海洋生物健康促进中心、省级科研平台和相关实训室。
威海海洋职业学院教学特色
服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”
威海海洋职业学院师资力量
搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。
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