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威海海洋职业学院学院党委召开第一轮专项督查和意识形态校内巡察问题反馈工作会议

烟台中职网2023-04-06 15:5752590

根据学院党委统一安排和部署,10月19日至11月1日,学院党委开展了第一轮专项督查和意识形态校内巡察,分别对药品与医疗器械系、机电工程系党总支开展了为期2周的专项督查巡察。为进一步巩固深化督查巡察成果,全方位发现和解决问题,进一步延伸扩大督查巡察问题整改的范围和作用,11月24日下午,学院党委第一轮专项督查和意识形态校内巡察发现的共性问题自查整改工作会议在行政楼217会议召开。学院纪委书记、党委督查巡察工作领导小组组长王树春同志,党委第一、二督查巡察组部分成员,机关、宣传思政、基础教学部、图书馆党支部党建分管负责人,各系党总支党建、意识形态、学生奖助、实习就业分管负责人参加会议。

会上,组织人事处、宣传部、学生处、招生就业处等职能部门分别围绕基层党建、意识形态、学生奖助、实习就业4个方面对第一轮督查巡察工作过程中发现共性问题进行了通报讲解。王树春同志对做好督查巡察发现共性问题自查整改落实工作提出了要求。

会后,学院党委督查巡察领导小组办公室下发了具体的自查问题整改清单,明确要求各党(总)支部成立专门班子,配备工作人员,层层压实责任,主动对照共性问题促改清单,全面梳理,制定整改方案,逐项分解任务,明确整改措施、整改标准、责任人员和整改时限,高标准高质量的将自查整改各项任务落到实处。

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威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业,打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求,重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群,建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群+技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台,推进“名师工程”。实施教师成长工程,制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准,搭建教师专业成长平台,建设教师企业实践基地(流动站)29个,打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍,平均年龄35岁左右,硕士及以上学历占比81.6%。

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