4月15日下午，学校召开专题会议，部署安排2021年学校精神文明建设和第三届文明校园创建工作。校党委书记、精神文明建设指导委员会主任车先礼出席会议并讲话。校党委委员、宣传部部长、校文明办主任张玉龙主持会议。
会议现场
车先礼在讲话中指出，社会主义精神文明是中国特色社会主义的重要特征，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容和重要保证。学校作为社会主义精神文明建设的重要阵地，积极开展精神文明建设和文明创建，对于全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养高素质人才；对于守牢意识形态阵地，巩固马克思主义的指导地位，团结全校上下凝心聚力推动学校事业高质量发展；对于传承滨医精神和仁爱文化，提升学校文化软实力；对于提升教职医护员工的幸福感、获得感，具有重要的现实意义。
党委书记车先礼讲话
就进一步加强精神文明建设、做好文明校园创建工作，车先礼要求，一要提高站位，站在立德树人的政治高度和学校发展大局，充分认识开展精神文明建设和文明创建的重要意义，并认真做好这项工作，为学校事业“十四五”高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。二要坚持高标准严要求，以评促建做好文明创建工作任务。要认真学习研究文明校园的测评指标体系，紧扣思想道德建设、领导班子建设、师德师风建设、校园文化建设、校园环境建设、阵地建设管理“六大建设、六好要求”，坚持问题导向，坚持以评促建，查缺补漏，着力克服行政化倾向，行政化倾向，突出“群众性”这个关键，进一步调动广大师生的积极性主动性，吸引师生广泛参与，让文明创建真正成为在共建中共享；着力克服表面化倾向，突出“综合性”这个特点，软件硬件一起抓，“面子”和“里子”一起抓，形式和内容一起抓，使文明创建成为促进思想政治工作和文化建设的重要抓手，成为全面提高办学治校整体水平的重要载体；着力克服一般化倾向，突出“内在性”这个要义，紧紧抓住文明创建的核心要义和本质要求，牢牢把握立德树人这个根本任务，突出重点、把握关键，结合实际，积极创新，力求做到延用好办法、改进老办法、探索新办法，找准结合点着力点，推进文明创建工作与立德树人工作的融合创新，进一步彰显和培育滨医更多的亮点特色；着力克服短期化倾向，突出“经常性”这个要求，把文明创建贯穿融入到办学治校全过程，把精神文明建设与文明创建工作与正在开展的党史学习教育，与庆祝建党100周年系列活动，与政治巡视整改，与治理体系治理能力提升等结合起来，着力建章立制，抓在日常、严在经常，形成长效机制。三要强化责任担当，形成文明校园创建工作合力。校文明委、文明办及各部门单位要进一步理清责任、紧密配合、齐头并进、共同发力、主动作为，做到“一把手”抓全面全面抓，分管同志抓具体具体抓，齐心协力共同把文明创建工作做好做细做实。
车先礼强调，今年学校大事多、发展任务繁重，各部门单位要切实发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，做好顶层谋划，科学统筹推进精神文明建设和文明校园创建各项工作，把其纳入“我为群众办实事”实践活动，切实把教职员工关心关切实事办好，确保以优异成绩通过省级文明校园测评。
校党委委员、宣传部部长张玉龙主持会议
张玉龙在主持会议时指出，一要切实提高认识，把思想统一到学校党委的部署要求上来，认真领会和迅速传达本次会议精神，广泛动员，凝聚合力，在全校掀起“做文明师生 创文明校园”的热潮；二要聚焦目标任务，准确把握文明校园创建的重要方向、重点内容和重大缺项，立足立德树人根本任务，突出“文明”这一关键，做好文明校园创建；三要加强领导、精心组织，力构建创建省级文明校园的良好格局，要形成全员创建机制，树立“文明校园大家创”的理念，全形成党政齐抓共管、各部门相互协调、全员化参与、全方位推进、全过程督导的工作机制，层层落实创建责任，以必胜信心打赢创建省级文明校园的荣誉战。
会上，党委宣传部有关同志传达学习了《山东省文明校园创建管理办法》精神，就学校文明创建有关问题进行说明。
学校精神文明建设指导委员会成员单位、各部门、单位、院（系）负责人参加会议。
滨州医学院办学规模
学校有全日制在校生17793人，其中本科生15538人、硕士研究生1919人，面向29个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生；有留学生336人。现设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、特殊教育学院、口腔医学院、护理学院、人文与社会科学学院、马克思主义学院、药学院（葡萄酒学院）、中西医结合学院、公共卫生与管理学院、外国语与国际交流学院、康复医学院、老年医学院、医学影像学院、继续教育学院等16个院（系）。
滨州医学院师资力量
现有教职医护员工11350人（含5所直属附属医院），其中高级专业技术职务人员2370人；博士789人；有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），国家级人才4人，全国优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授19人，“泰山学者”青年专家14人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学名师9人；全国黄大年式教师团队1个
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