为持续推进2022届毕业生就业工作，进一步统一思想、强化责任、明确目标，5月23日，学校召开2022年就业工作推进会，校党委书记罗公利主持会议并讲话，校长姚庆国出席会议，副校长曾庆田传达上级会议精神并作全校毕业生就业情况报告。
罗公利对毕业生就业工作提出了五点要求：第一，充分认识毕业生就业工作的极端重要性。做好毕业生就业工作是为贯彻国家新发展理念提供人才支撑，是改善民生的重要渠道，是服务毕业生成长发展的重要环节，是建设高水平大学的必然要求。第二，积极应对当前毕业生就业面临的挑战。要积极应对经济下行压力增大，用人单位用人需求减弱，政策性岗位供给减少，毕业生规模增大、就业观不科学等问题所带来的挑战。第三，千方百计提升毕业生就业能力。要优化专业设置和人才培养方案，实施招生计划与就业情况联动，加强对学生就业观的教育引导，帮助学生科学设计职业规划，开展毕业生就业能力培训，提升毕业生深造率。第四，全员参与扩大毕业生就业渠道。要落实毕业生就业“一把手”工程，推进全员联动促就业，加强对院（系）的就业考核，根据新形势发展变化，用好“新业态”保障“新就业”，鼓励和支持毕业生自主创业。第五，求真务实打造科大就业工作品牌。真心实意帮助学生渡难关，真抓实干推动学校快发展，真招实招服务社会见成效，真刀真枪落实工作追责问责。
曾庆田传达了2022届全国高校毕业生就业工作视频座谈会和全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，通报了各单位2022届毕业生就业工作进度，分析了毕业生就业工作存在的问题，明确了后续就业促进的发力点。曾庆田对就业促进工作提出了四点意见：第一，将“一把手”工程落到实处，加强就业工作的带动和监督；第二，将就业动员工作做到实处，促进未就业毕业生转化；第三，将指导帮扶工作做到细处，确保重点群体毕业生就业；第四，将就业跟踪服务做到深处，持续优化毕业生就业结构。
会上，泰安校区党委副书记王民、济南校区党委副书记贾长响分别汇报了校区毕业生就业工作。
另悉，为决战决胜“百日冲刺”就业攻坚行动，自本周起学校将每两周召开一次推进会，持续推动2022届毕业生就业工作。
会议为三地视频会议，青岛校区设主会场，泰安、济南校区设视频分会场。各有关部门主要负责人，各学院（系）党政主要负责人参加会议。（通讯员：刘亮亮 摄影/责编：任波）
山东科技大学师资力量
在青岛、泰安、济南三地办学，总占地面积3500余亩，建筑面积145万平方米，固定资产总值40亿元，教学科研仪器设备总值9.71亿元。学校设有教学单位34个，科研单位5个。有博士后科研流动站9个，博士学位授权一级学科10个，硕士学位授权一级学科31个，硕士专业学位类别19个，本科专业97个。有国家重点（培育）学科1个，山东省高水平学科4个，山东省一流学科5个，另有省市级重点学科19个
山东科技大学教学课程
有国家级一流本科专业建设点26个，特色专业、综合改革试点专业8个，通过工程教育认证专业16个；国家级一流本科课程10门，课程思政示范课程1门，精品视频公开课、资源共享课、精品课程10门，教学成果奖5项，实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心、工程实践教育中心5个，人才培养模式创新实验区1个，大学生校外实践教育基地1个。有省级一流本科专业建设点15个，品牌特色专业18个
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