3月15日上午，齐鲁工业大学（山东省科学院）在办公楼352会议室召开大学生就业工作领导小组会议，党委书记王英龙出席会议并讲话，校（院）大学生就业工作领导小组成员参加会议。会议由副校（院）长乔丙武主持。
王英龙在讲话中强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，全力以赴做好高校毕业生就业工作是党和国家交给我们的一项重要政治任务。毕业生就业状况是校（院）“招生、培养、就业”三个环节中的重要一环，是检验校（院）人才培养质量的“晴雨表”，是校（院）可持续发展的生命线。因此，要多措并举做好毕业生就业工作，强化保障措施，优化精准服务，不断提升毕业生就业质量和水平，为科教融合持续发展打下坚实基础。
会上，就做好下一步就业工作，王英龙提出三点要求：一是提高政治站位，充分认识就业工作的重要性。各部门、单位要充分认识做好就业工作的重要性、紧迫性和长期性，密切配合，通力协作，形成“稳就业”“保就业”工作合力；二是转变观念，将就业工作贯穿于人才培养全过程。全面落实一流本科人才培养行动计划，推进人才培养供给侧和产业需求侧在结构、质量、水平上相适应；提高教学质量和升学率，提升就业层次和质量；健全就业育人工作体系，推进就业工作全员化、全程化，把大学生职业发展与就业指导贯穿于人才培养全过程，全面加强学生就业观引导，实现从入学教育到毕业就业的全程指导。三是坚持问题导向，把握关键环节，狠抓工作落实落地。强化“一把手工程”，加强组织领导，压实工作责任，确保工作实效；提高人才培养质量，强化“就业育人”，完善就业服务保障体系，推动就业工作“关口前移”，全面提升学生综合竞争力。
乔丙武传达了2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议、全国普通高校毕业生就业工作第一次、第二次调度视频会议以及山东省就业工作电视会议精神、2022届全省普通高等学校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议精神，详细解读了上级有关决策部署和政策要求。
会上，学生工作部（处）部（处）长许有强汇报了近年来就业工作情况、目前就业工作面临的形势任务以及当前就业工作存在的不足和问题，介绍了2022年就业工作推进落实情况以及2022年就业工作计划。电子电气与控制学部、经济与管理学部、数学与人工智能学部、外国语学院、菏泽校区（分院）做了交流发言，介绍了本单位就业工作总体思路和具体措施。
齐鲁工业大学学校历史
学校（科学院）于2017年5月由齐鲁工业大学和山东省科学院整合组建而成。齐鲁工业大学的历史可追溯到1948年由解放军胶东军区成立的胶东工业学校。1978年至2013年为山东轻工业学院时期，2013年更名为齐鲁工业大学，是国家“产教融合”项目首批建设高校、山东省首批应用型人才培养特色名校、山东省高校协同创新中心首批立项建设单位，山东省省级文明校园。山东省科学院成立于1979年，是省政府直属的事业单位，是山东省最大的综合性自然科学研究机构，前身为始建于1958年的中国科学院山东分院。
齐鲁工业大学办学条件学校（科学院）在济南、青岛、济宁、菏泽、德州等地设有校区或研究机构，主校区在济南长清大学科技园。学校（科学院）拥有完善的现代化教学基础设施和实验设备。现有国家级平台10个，其中省部共建国家重点实验室1个、国家工程技术研究中心1个、国家地方联合工程实验室1个、国家超级计算中心1个、国家国际科技合作基地（联合研究中心）3个、国家技术转移示范机构2个、国家成果产业化基地1个；省部级重点学科及研究平台120余个
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