4月13日至4月20日，齐鲁工业大学（山东省科学院）举办中层干部综合素养能力提升线上专题研修班，校（院）党委书记王英龙出席结业式并作总结讲话。党委副书记刘永波主持开班仪式。全体校（院）领导和中层干部参加研修。
王英龙在总结讲话中指出，本次研修班主题鲜明、覆盖面广、形式新颖、内容丰富、研讨深入，达到了以学促知、以知促行的效果。就进一步巩固培训成果，全面提高干部素质能力，王英龙立足改革发展实际，结合中层干部队伍建设现状提出五点要求：一要拥有梦想。拥有梦想才能更好地坚持，才能成就自己。要把本职岗位作为干事创业的舞台，把一流大学建设作为矢志不渝的价值追求，把梦想具体化，落实到干好本职、干成事业的具体行动中。二要具备知识和技能。既要在理论上博学，又要具有实操经验。通过系统学习，提高决策认知能力、目标管理能力、授权能力、培养他人的能力、创新力、团队管理能力等，具备与岗位相适应的知识和技能。三要有持之以恒的态度。时刻保有坚持不懈、持之以恒的干劲和热情，不畏艰难困苦，在岗位上勤勉笃行，不断开拓进取、精益求精。四要提高执行力。从量化指标中领会目标的实质，采用目标管理的方式，坚持目标导向、问题导向、结果导向，提出实施目标的路径举措，保障目标的实现。五要有激情与信心。中层干部要保持永不衰竭的工作动力，在困境中稳定军心、鼓舞士气，成为引领团队的龙头，带领团队持续向既定目标前进。
本次研修班也是2022年“干部大讲堂”举办的第3期培训活动。培训期间，多名校（院）外专家围绕提升中层干部领导力与执行力、高校党的建设、一流大学建设、治理体系和治理能力现代化、人才培养模式改革、课程思政、第二课堂建设以及高等教育评估等内容作了精彩报告。学员结合实际工作，围绕报告主题进行了分组研讨，气氛热烈。
结业仪式上，副校（院）长曹茂永、刘玉作报告，孔凡功、李晔等4名学员代表结合学习思考和自身工作实际进行交流发言。学员们一致认为，此次培训主题突出、形式多样、注重实效，对于中层干部正确认识岗位角色，精准把握岗位职责，全面提高履职能力，全力推进校（院）高质量发展具有重要意义。
本次研修班严格遵守疫情防控具体要求，开班仪式、直播课程、分组研讨、结业仪式等各个环节全部线上进行。
齐鲁工业大学学校历史
学校（科学院）于2017年5月由齐鲁工业大学和山东省科学院整合组建而成。齐鲁工业大学的历史可追溯到1948年由解放军胶东军区成立的胶东工业学校。1978年至2013年为山东轻工业学院时期，2013年更名为齐鲁工业大学，是国家“产教融合”项目首批建设高校、山东省首批应用型人才培养特色名校、山东省高校协同创新中心首批立项建设单位，山东省省级文明校园。山东省科学院成立于1979年，是省政府直属的事业单位，是山东省最大的综合性自然科学研究机构，前身为始建于1958年的中国科学院山东分院。
齐鲁工业大学办学条件学校（科学院）在济南、青岛、济宁、菏泽、德州等地设有校区或研究机构，主校区在济南长清大学科技园。学校（科学院）拥有完善的现代化教学基础设施和实验设备。现有国家级平台10个，其中省部共建国家重点实验室1个、国家工程技术研究中心1个、国家地方联合工程实验室1个、国家超级计算中心1个、国家国际科技合作基地（联合研究中心）3个、国家技术转移示范机构2个、国家成果产业化基地1个；省部级重点学科及研究平台120余个
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