为全面压实就业工作主体责任，进一步促进2022届毕业生就业工作。6月15日下午，我校在就业洽谈室召开就业工作调度会，副校长刘相法、各学院分管就业院长书记、招生就业处处长张源、就业指导中心主任范福强及相关人员参会。
会议听取了外国语学院、经济管理学院、化工与环境学院分享的典型经验和做法。外国语学院通过导师牵头、辅导员开会，对未就业毕业生一对一帮扶，建立台账等多项举措，促进毕业生就业；经济管理学院通过精准帮扶，从思想上、行动上引导未就业毕业生转变就业观念，通过线上、线下相结合，提供就业岗位等多种方式促进毕业生顺利就业；化工与环境学院通过论文指导老师兼任就业指导老师的方式，加强与毕业生联系，并为其讲解就业政策等方法促就业。
会上，总体毕业去向落实率较低的3个院系分别汇报了下一步促就业工作的措施与打算。
刘相法强调，各二级学院要充分利用发放毕业证之前的黄金时间，对未就业学生再调研、再摸排，针对每个未就业学生的具体情况，精准帮扶；要引导未就业毕业生转变“再等等、再看看有没有更好的岗位”的观念，尽早就业；要严防就业造假，各院系要严格落实教育部就业“四不准”规定，不得将毕业证、学位证发放与就业捆绑；要把就业工作真正放在心上，积极加大“访企拓岗”力度，抓保抓稳、抓早抓细、持续推进，实现毕业生更充分更高质量就业目标。
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
潍坊科技学院教学管理
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
本文链接：http://m.zhijiaogk.cn/news/show-23845.html 温馨提示：以上就是潍坊科技学院召开就业工作调度会 千方百计促就业，若以上文章还没有解决你的问题，想了解更多信息，可以下方留言评论或者提信息，烟台中职招生网老师一对一进行免费讲解。
