为落实“一年两征”改革要求，积极响应国家号召，为国家输送素质过硬、品德端正的优质兵员，根据威海南海新区武装部征兵工作安排，山东铝业职业学院征兵工作站1月6日组织威海校区共计47名应征入伍学生前往文登区人民医院北院区参加2023年春季征兵体检工作。
为做好此次上站体检工作，学生处（武装部）一对一做好报名入伍学生服务保障工作。给学生仔细交待了体检注意事项及相关要求，在体检过程中全程陪同，做好相关引导工作。首先在站外先进行编组，进站完成信息采集后，到各相应的科室外候检。上站时学生认真配合，顺利完成了内科、外科、眼科耳鼻喉科以及心理测试等相关科目的体检。最后使用征兵体检信息化管理系统，体检结论直接由系统录入生成，确保征兵过程公平、公开。
我院高度重视本次征兵工作，积极主动与区武装部保持密切联系，严格落实相关政策，完善征兵工作宣传提纲，积极推动征兵宣传。通过宣讲、公众号、微信、QQ、横幅等方式，全方位、全覆盖地宣传大学生入伍优惠政策。学院建立本年度征兵入伍QQ群，并邀请区武装部门工作人员在群内解答入伍政策及相关待遇等问题。
学院一直以来把征兵工作作为一项重要的政治任务来完成，与实现毕业生高质量就业相结合，为部队输送优秀的山铝学子。接下来，学生处（武装部）将认真为学生做好后续政治考核、走访、役前集训和定兵等相关服务工作。
山东铝业职业学院办学理念
学院设立了智能制造与物联网学院、商学院、互联网学院、冶金与建工学院、思政教学部等9个教学单位，拥有工业机器人、有色冶金技术、大数据技术与应用等39个专业，形成以有色冶金技术、有色机电为特色的专业群，其中有色冶金技术、炭素加工技术专业为山东省所独有。各类在校生2.3万余人，历年毕业生就业率均在98%以上。办学六十多年来，为有色金属行业和山东省地方企业培养输送了6万余名懂经营、会管理、能操作的技术技能人才，成为名符其实的铝行业技术人才“摇篮”。
山东铝业职业学院办学模式
近年来，学院坚持产教融合、校企合作的企业办学模式，积极探索职业教育改革和教育教学实践，逐渐积淀并形成了“五个相融”的企业办学特色、“三个三分之一”的人才培养模式、“三个阶段”的实习模式及“三个维度”的素质培养模式，将校企合作、产教融合的办学特色落到实处
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