学院召开2022年度考核述职评议会议

2月13日，学院召开2022年度考核述职评议会议。学院领导班子成员、各单位、部门助理及以上领导干部、基层党组织书记参加会议。

会议围绕各单位、部门过去一年工作，做了一次全方位盘点检阅、全方位学习交流、全方位反思推进。学院21个单位、部门主要负责同志逐一登台，紧扣党的建设、教育教学、科研创新、社会服务等主要工作领域，接受年度“大考”、亮出问题清单、绘出发展蓝图。学院主要领导和分管领导针对各单位、部门的成绩、不足和下一步打算进行了问询和点评。与会同志对学院领导班子和各级党员领导干部进行了现场评议。学院党委书记王淑敏作了点评讲话。

会议指出，本次年度考核述职评议是一次大盘点大检阅，是一次大学习大交流，也是一次大反思大推进，实现了各部门的全方位复盘反思和工作推进，达到相互学习借鉴、共促发展的目的，形成了良好干事创业氛围，有助于提升今后工作质量和标准。回顾2022年的工作，学院在“立德树人、人才培养、教学科研、社会培训、校企合作”等各项工作均实现了新的突破，成绩喜人，但仍存在一些问题和短板。下一步，学院将全力启动2023“全面突破年”各项工作，以“锁定目标 凝心聚智 对标夺标 全面突破”为工作总基调，在各个领域创新突破，全面提升学院的办学水平和人才培养质量。

会议强调，学院上下要进一步把握形势，深化产教融合，充分借助山东港口集团的优势资源，紧紧抓住发展的新机遇；要进一步研究好政策，找准切入点，不断把政策红利落实到学院高质量发展过程中；要进一步找准突破点，各单位、部门要结合自身实际，打通具体环节和路径，通过对标夺标实现创新突破；要进一步落实措施，绘制好时间表路线图，持续推进“两个转变”落到实处；要进一步加强协作，形成强大合力，打造混编菁英团队，为学院建设世界一流港湾职业大学提供坚实的组织保障和充分的资源保障。