根据山东港口组织部和党校的部署，“雏鹰计划”新入职人员培训班每期培训10天，采取全脱产半军事化管理，围绕思想政治和形势任务教育、港情港史与企业文化、规章制度和港口实务、安全廉洁教育和红色教育、职业素养与职场技能等重点模块，邀请了山东港口部门负责人、港口工匠、第一队长代表、港院教师等授课。培训期间安排了班委竞选、清晨沐心、培训破冰、体验式军训、主题研讨和内化、优秀小组评选、结业汇报等教学活动，强化班级自我管理，提升参与感、体验感和获得感。通过培训，有效帮助新入职员工进一步明确形势任务、熟悉港口业务、掌握规章制度、感知企业文化，从“心”开始，重“新”出发，迅速完成了从学生身份到职场人、港口人的转变。
据悉，今年学院共计划承办山东港口“雏鹰计划”新入职员工五期培训班，预计培训近900人次，覆盖青岛港、日照港、渤海湾港、金控集团、港湾建设集团、产城融合集团等港口板块。
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