枫叶蹁跹染秋韵，香桂袭人渐欲浓。为最大程度发挥学校骨干教师的引领辐射作用，促进青年教师的快速成长，10月20日上午，海阳市第二中学举行了“青蓝工程”师带徒结对启动仪式，烟台中职网老师带大家具体了解下：
海阳二中师带徒结对
首先，初晓霞主任点明了本次”青蓝工程“的活动意义，并对本学期”青蓝工程“活动内容进行了具体部署。这一学年青年教师通过参加上学年的青年教师亮相课、同做高考题以及高考题研究、硬笔书法比赛，下学年的青年教师展示课、教学设计、演讲比赛等活动实现自己的快速成长。
此外，初主任对青年教师给予了殷切期盼：一是要设计自己，设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生;二是要做一名勤奋、快乐的教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作，相信有付出就有回报;三是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，形成具有自己特色的教学风格。
最后，王刚副校长讲到，“青蓝工程"师徒结对既基于专业发展，更根植文化传承，是关系到学校持续健康发展的大事，希望骨干教师们充分发挥传、帮、带、推的作用，帮助青年教师快速成长，希望青年教师虚心好学，主动求教，学思想、学本领，在实践中思考，在思考中感悟，在感悟中提升，双方达到“教学相长，共同提高”的目的。
海阳二中携手共进
一花独放不是春，百花齐放春满园。师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。相信在师父的指导下，一批批好学上进的青年教师，将努力攀登，积极历练，快速成长为海阳二中未来的中坚力量。愿前浪不息，后浪奔涌，不忘初心，携手共进!
海阳二中师资力量
海阳二中把教师队伍建设作为立校之本，引导教师学业务，钻业务，争当业务尖子，在教师当中提倡多读书，多听课，多出成果。在师德修养、教研能力、教学效果和业务考核方面采取量化管理。学校要求教研组选好实验课，定目标，定对象，定时间完成;教研组再落实到任课教师，地提高教师的业务素质。90年代以来，青年教师比重急剧增长，为适应教学的需要，必须尽快地提高他们的业务能力。学校把培养青年教师作为加强队伍建设的“重头戏”来唱。
以上是烟台中职网老师给大家了解到的海阳市第二中学开展“青蓝工程”师带徒结对启动仪式信息，如果想更多的了解海阳市第二中学信息跟疑问，都可在下方咨询框进行发送消息提问，想快速解答直接提供手机号即可，会有老师直接电话联系你。
