日照职业技术学院学校第五届教职工代表大会第二次会议隆重召开

工作进行了回顾总结，从12个方面对2022年工作进行了安排。

报告指出，2021年是学校对标高质量、开启新征程的一年，省市共建开启学校发展新征程，新校区规划建设进展顺利，“双高计划”等协同推进，事关学校未来发展的重点工作进展顺利；思政育人、文化育人、实践育人等方面扎实推进，人才培养质量不断提高；人才引进、教师培育等成效显著，师资队伍持续优化；专业群建设取得新成效，教学改革稳步推进；产业学院持续推进，产教融合更加紧密；科研服务能力增强，社会服务广泛深入；服务“一带一路”实现新突破，国际合作稳步推进；财务、资产、信息化建设等规范有序、不断提升，审计、保障等扎实有力，学校治理成效凸显；压紧压实疫情防控责任，校园安全和疫情防控工作扎实有力。报告还分析学校当前形势，指出了学校发展面临的机遇和挑战。

报告指出，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年。今年工作的总体目标和思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，以立德树人为根本任务，以改革创新为第一动力，坚持“根植日照，深耕海洋”办学定位，坚持“学生更加出彩、教师更好成长、学校更强发展”三个导向，坚持“五个日职”建设目标，着力做好十二个方面的重点工作，抢抓机遇、争创一流，全面提高教育教学水平，努力实现学校精彩“蝶变”。要聚力推进省市共建、新校区建设、“双高计划”等事关全局的重点工作；突出成果导向，深入推进教学改革，争创高水平成果奖；聚焦教学主业，提高人才引育质量，大力推进教师队伍建设；实施“时代新人培育工程”，全力推进育人工作；加强高水平科研成果培育和平台建设，促进教研相长；做好资源整合，推进“产教城一体化”发展，全面推进产教融合；围绕质量提升，切实加强招生就业工作；推进“智慧日职”建设，强化实际应用，加快推进信息化建设；提高社会贡献，做实做强、纵深推进社会服务工作；坚持开放办学，高水平推进国际合作与交流工作；增强内生动力，扎实推进职称改革、目标考核、服务保障等精细化管理工作；树牢底线思维，认真抓好安全稳定和疫情防控工作。

报告强调，蓝图已经绘就，任务已经明确，唯有真抓实干，才能推进发展。要提高政治站位，增强大局意识，提高创新意识，增强创新能力，提高工作标准，增强履职能力，提高工作效能，加强作风转变，提高自律意识，增强廉洁能力。要拿出开局就是决战，起跑就是冲刺的劲头，从自身建设出发，履职尽责、担当作为，推动各项工作落地落实。

邵长胜作《学院财务报告（草案）》，报告指出，2021年财务工作圆满完成五届一次教代会提出的目标，2022年预算提出“四个突破”，制定四项措施，集中财力支持学校重点任务。

与会代表认真听取、讨论并审议《学院工作报告（草案）》《学院财务报告（草案）》《学院职称评聘办法（讨论稿）》，并一致通过。与会代表一致认为，两个报告一个办法全面客观、内容翔实，目标凝聚人心，催人奋进，思路科学合理，重点突出，未来谋划措施有力，具有很强的科学性、创新性和指导性。

学校领导班子成员到所在代表团参加审议，冯新广参加了第一代表团和第二代表团审议，苏海勇参加了第一代表团、第二代表团和第四代表团审议。冯新广强调，这次教代会是全面落实“十四五”发展规划、迎来党的二十大召开之际，学校召开的一次十分重要的会议，描绘了学校精彩蝶变的美好愿景，明确了今年的思路目标、重点任务。要集中精力抓好教代会安排部署各项任务的落实，树立集中力量做大项目的意识，全力以赴落实好事关学校全局发展的重点工作。要深入分析2021年度山东省办学质量考核情况，以争创高水平成果为导向，改革目标责任制考核制度，以务实求真、追求卓越的精神全面提升各项办学指标。要充分调动二级单位社会服务创收积极性和主动性，提高社会服务的能力和水平，大力提升造血能力。苏海勇强调，当前学校事业发展正处在一个关键时期，要认清形势，提高认识，切实增强紧迫感和责任感，以“功成必定在我、功成必定有我”的精神状态投入工作之中，把学校办得更好。要踔厉奋发、笃行不怠，立足大局大势，突出抓好省市共建、双高计划、新校区建设、申办本科职业技术大学等重点工作，努力推动学校高质量发展。要以人为本，无微不至的关心师生工作生活，为师生学习生活营造更加良好的环境氛围。要明确责任、加强督导，大力开展精细化管理，确保各项工作落到实处，不断提高学校治理水平。

大会号召，各位代表在学校党委的领导下，进一步凝聚起全校师生的智慧和力量，大力推动省市共建落地开花，加快推进新校区建设，深入推进“双高计划”建设，全力申办本科职业技术大学，凝心聚力促发展，真抓实干创业绩，续写日照职业技术学院高质量发展的辉煌篇章，在现代职业教育发展的进程中走在前、当先锋，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

大会共有正式代表177人，列席代表37人。与会代表热烈讨论，畅所欲言，提出了许多富有建设性的意见和建议，大会贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，为学校的改革、发展和稳定凝聚共识，凝聚力量，充分表达了全校教职工对学校更快更好发展的心声与愿望。（宣传统战部 孙立伟 綦丽洁 摄影 赵苗 王曦堃）

党委书记冯新广讲话

党委副书记、院长苏海勇作《学院工作报告（草案）》

党委副书记牟善德主持大会

党委委员、副院长邵长胜作《学院财务报告（草案）》

各代表团热议大会报告并向主席团汇报讨论情况

日照职业技术学院师简介 日照职业技术学院是1998年经教育部批准成为山东省第一所公办高等职业院校，2014年日照广播电视大学（日照经贸学校）和日照水产技工学校并入我校。学校秉承“理论与实践并重,技术与人文融通”的办学理念，坚持“服务区域经济社会发展,服务学生成长成才”的办学宗旨。学校是中国特色高水平高职学校30强、国家示范性高等职业院校、全国优质专科高等职业院校、全国毕业生就业典型经验高校、全国首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育改革示范校、全国节约型公共机构示范单位、省级文明单位，被确定为高职院校教学资源50强、服务贡献50强、国际影响力50强，职业院校实习管理50强、学生管理50强，连续三年被确定为山东省校企合作一体化办学示范院校，荣获山东省文化创新奖、世界职教院校联盟校企合作及创新创业卓越奖。被确定为全国职业院校数字校园建设样板校、中国职业院校世界竞争力50强、全国职业院校校园文化“一校一品”学校、全民阅读先进单位，入选全国首批职业院校校长培训基地、全国职业院校教学工作与诊改制度建设优秀案例、全国职业院校治理体系建设优秀案例50强，在山东省高等职业院校办学质量年度考核中获A级等次。 日照职业技术学院师资力量 日照职业技术学院师师资队伍建设方面，大力实施师德师风建设、大师名匠引培、卓越教师培育、“双师型”教师校企协同培养、教师成长“五大工程”，深入推进人才招聘、考核评价、职称聘任、岗位竞聘、绩效分配“五项改革”，全面优化教师发展环境，打造了一支高水平教师队伍，建有国家级教师教学创新团队2支、省级专业教学团队11个，拥有国家级教学名师、享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、特聘专家、山东省有突出贡献中青年专家、省级教学名师等29人，教授53人、副教授255人，博士34人，29名教师被聘为省、市智库成员，21名教师被聘为省、市科技特派员。获国家教学成果奖5项、国家教材建设奖1项，建设了国家级专业教学资源库3个、国家级精品课程6门、国家级精品资源共享课5门、国家级精品在线开放课程2门、国家级课堂思政示范课程1门，“十三五”职业教育国家规划教材10部，获省级教学成果奖51项，建设了省级专业教学资源库3个、省级精品资源共享课22门、省级在线精品课程13门、省级课堂思政示范课程7门。本文链接：http://m.zhijiaogk.cn/news/show-3665.html
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