按照中期绩效评价工作流程，上午9时，专家组主持召开了中期绩效评价汇报会，学校党委书记冯新广、党委副书记、院长苏海勇和全体领导班子、各单位主要负责人参加会议。苏海勇从中期目标实现程度、学校建设成效、高水平专业群建设成效、经费到位和执行情况、特色经验与做法等五个方面，向专家组汇报了我校“双高计划”建设整体情况。会后，专家组分组进行现场考察、座谈、查阅材料。专家组实地察看校史馆、图书馆、智慧城市研发中心、文化创意中心、技能训练中心等建设项目现场，与双高建设办公室、财务组相关人员开展座谈，对双高绩效指标、任务、标志性成果、过程管理材料进行查阅。
专家组在现场考察评价过程中，充分肯定我校“双高计划”建设成效，认为建设项目管理规范、进展顺利，经过建设，人才培养质量明显提高，综合办学实力和社会影响力大幅提升。
此次专家进校开展省级评价，是“双高计划”中期绩效评价的重要环节。专家组的评价指导，对学校进一步推进双高建设具有重要指导意义。学校将进一步优化项目管理运行机制、完善措施，确保双高建设任务圆满完成、绩效指标如期达成；进一步锚定“高强特”的建设要求，集中力量打造高水平成果；进一步提高站位，强化使命担当，直面职业教育改革发展的堵点难点，深化改革创新，为职业教育发展贡献“日职智慧”。
日照职业技术学院师简介 日照职业技术学院是1998年经教育部批准成为山东省第一所公办高等职业院校，2014年日照广播电视大学（日照经贸学校）和日照水产技工学校并入我校。学校秉承“理论与实践并重,技术与人文融通”的办学理念，坚持“服务区域经济社会发展,服务学生成长成才”的办学宗旨。学校是中国特色高水平高职学校30强、国家示范性高等职业院校、全国优质专科高等职业院校、全国毕业生就业典型经验高校、全国首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育改革示范校、全国节约型公共机构示范单位、省级文明单位，被确定为高职院校教学资源50强、服务贡献50强、国际影响力50强，职业院校实习管理50强、学生管理50强，连续三年被确定为山东省校企合作一体化办学示范院校，荣获山东省文化创新奖、世界职教院校联盟校企合作及创新创业卓越奖。被确定为全国职业院校数字校园建设样板校、中国职业院校世界竞争力50强、全国职业院校校园文化“一校一品”学校、全民阅读先进单位，入选全国首批职业院校校长培训基地、全国职业院校教学工作与诊改制度建设优秀案例、全国职业院校治理体系建设优秀案例50强，在山东省高等职业院校办学质量年度考核中获A级等次。 日照职业技术学院师资力量 日照职业技术学院师师资队伍建设方面，大力实施师德师风建设、大师名匠引培、卓越教师培育、“双师型”教师校企协同培养、教师成长“五大工程”，深入推进人才招聘、考核评价、职称聘任、岗位竞聘、绩效分配“五项改革”，全面优化教师发展环境，打造了一支高水平教师队伍，建有国家级教师教学创新团队2支、省级专业教学团队11个，拥有国家级教学名师、享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、特聘专家、山东省有突出贡献中青年专家、省级教学名师等29人，教授53人、副教授255人，博士34人，29名教师被聘为省、市智库成员，21名教师被聘为省、市科技特派员。获国家教学成果奖5项、国家教材建设奖1项，建设了国家级专业教学资源库3个、国家级精品课程6门、国家级精品资源共享课5门、国家级精品在线开放课程2门、国家级课堂思政示范课程1门，“十三五”职业教育国家规划教材10部，获省级教学成果奖51项，建设了省级专业教学资源库3个、省级精品资源共享课22门、省级在线精品课程13门、省级课堂思政示范课程7门。本文链接：http://m.zhijiaogk.cn/news/show-3763.html 温馨提示：以上就是日照职业技术学院省专家组来校进行“双高计划”中期绩效评价，若以上文章还没有解决你的问题，想了解更多信息，可以下方留言评论或者提信息，烟台中职招生网老师一对一进行免费讲解。版权申明：“烟台中职网”的所有作品均为烟台中职网合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网书面授权不得全部或部分使用、转载、摘编、传播或利用其它方式使用上述作品。经本网授权使用的，应当在授权范围内使用，且须注明“来源：烟台中职网”。凡违反本条声明者，本网将追究其相关法律责任
