为使2022级新生尽快转变角色，适应大学生活，以更加积极健康的心态投入学习之中，机电工程系通过“三个一”活动，进一步加强心理健康知识宣传普及，扩大心理健康教育覆盖面，提升2022级新生心理素质。
开展一次心理健康教育活动。由系负责心理专职辅导员和学生处心理健康教育系列专题讲座心理专兼职教师主讲，包含10个主题心理专题讲座和2个主题团体心理辅导活动，内容突出新生心理调适、生命教育、挫折教育、人际交往、情绪管理、恋爱心理、大学学习等内容，截至目前，开展了《发现生命之美，探寻生命的意义》讲座和今日喜相逢——大学生入学适应团体心理辅导，参与学生400余名。
参观一次心理健康教育中心。为增强学生心理健康意识，提高学生心理健康水平，负责心理健康辅导员带领同学们参观了学校心理咨询室、心理宣泄室，现场向来访新生讲解心理健康教育中心的服务职能、部室功能、日常开展的各类宣传教育活动，带领同学们体验了心理沙盘，帮助学生更直观理性地了解心理健康教育与咨询工作，提高了学生的求助与自助意识。
举办一次新生心理骨干培训。积极推进遴选班级心理委员、宿舍舍长，开展了2022级班级心理委员等学生骨干朋辈心理互助能力培训，目前培训学生骨干100余人，不断提升学生骨干朋辈互助意识和能力，积极推动系健全“系-班级-宿舍”三级心理健康教育体系，夯实工作基础。
山东科技职业学院办学特色
多年来，学院始终坚持“质量立校 人才强校 特色兴校 依法治校”发展战略，创新实施“知识传授、技能训练、创新实践、素质养成、价值积累”五位一体人才培养体系，以人才培养为核心，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以产教融合为路径，强化内涵建设，打造职教品牌，凝聚了“产学研一体,职场化育人,国际化办学,现代化治理”的办学特色。
山东科技职业学院实践基地
学院建设有山东省智能制造公共实训基地，携手西门子公司合作共建山东省智能制造公共实训中心。携手一汽-大众、潍柴集团、烟台万华、歌尔集团、北汽福田、联想集团等500余家龙头骨干企业构建起产学研协同育人的工作平台。学院与一汽-大众、浪潮集团、中安联合集团、歌尔集团、鲁泰集团共建二级学院，探索混合所有制二级学院办学模式，建有山东省高职院校中唯一的省级博士后创新实践基地。
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