3月16日下午，学院召开2023届毕业生就业创业工作会议，党委书记王维出席会议并讲话，党委副书记、院长杨敬涛，党委委员、副院长王顺波、林艳斌出席会议，招生就业处、各系部负责人、辅导员参加会议。会议由林艳斌主持。
杨敬涛对学院2023年毕业生就业形势分析研判，从创新工作思路、提升就业质量、健全工作机制、开拓就业渠道、做好就业指导服务等六个方面做了布置安排。要求各部门、各系部要把握关键任务指标、明确关键时间节点，根据2023年党委行政工作重点任务，制定并细化就业创业工作方案，明确时间表和路线图，全力以赴完成好2023届就业工作目标任务。
王维和杨敬涛与各系部负责人签订了《2023届毕业生就业创业工作责任书》。
王维指出，学院党委始终把毕业生就业创业工作摆在突出位置，认真落实“一把手”工程，做到提前谋划、综合施策、精准发力。面对2023年就业创业工作形势任务，学院密切关注用人市场变化，深入实施“万企进校园”专项行动，主动邀请用人单位进校招聘，推动校园招聘活动有序开展。同时深入实施“访企拓岗促就业”专项行动，书记院长带头示范，扎实开展访企拓岗工作，对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道和资源，全力以赴做好 2023届高校毕业生就业创业工作。
王维强调，学院各部门、各系部要把2023届毕业生就业创业工作的要求放在心上、扛在肩上、抓在手上，下好先手棋，打好主动仗，做好任务清楚、责任明确，不折不扣完成就业创业目标任务；要强化全局意识，加强统筹协调、密切配合，形成人人高度重视、全员深度参与、责任层层压实的联动机制；要强化就业帮扶机制，建立帮扶工作台账，开展好精准结对帮扶工作；要坚持有令必行、有禁必止，严格执行高校毕业生就业工作“四不准”“三严禁”规定，强化督导检查、严守工作纪律。
山东水利职业学院师资力量
学校注重师资队伍建设，积极与行业企业开展紧密合作，引进和培养了一批在国内具有行业影响力的专业带头人和骨干教师，建成了由企业专家、技术骨干、能工巧匠等组成的高水平人才专家资源库，形成了结构合理、业务精良、师德高尚、富于创新、充满活力的“双师型”师资队伍，其中正高职称59人，副高职称189人。
山东水利职业学院专业设施
学校主动适应水利行业和地方经济建设需求，与行业企业合作共同打造水利工程与管理、现代交通工程技术、建筑产业现代化施工与管理、智能装备制造、信息技术等8个特色专业群，专业体系更加完善，专业内涵质量明显提升，基本实现高职水利类专业的全覆盖，打造了以水利工程与管理专业等为代表的一批在山东省乃至全国同类院校中发挥示范引领作用的优质特色品牌专业
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