近日，经市委老干部局综合评定，确定我校3个离退休干部党支部绩效奖励等次均为A类。自2020以来我院改选成立三个老干部党支部，支部成立之后选优配强党务干部力量，连续两年，离退休干部党支部的绩效等次均为A类。
今年，潍坊市委老干部局确立以建立“老干部工作联络员+党建指导员”的工作模式，作为第八片区的成员单位，我们将面对荣誉，戒骄戒躁，守正创新，不断传承红色血脉，推动老干部工作内涵式高质量发展。
一是找准定位，坚守老干部政治本色。充分发挥3个老干支部主阵地作用,采取宣讲、座谈讨论、送学上门等形式,组织离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实学习宣传贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，使老干部退休不褪色，离岗不离党，进一步引导老同志捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。
二是扮演好角色，做好老干部服务工作。做好离休干部“一对一” 精准工作。建立离休干部 “一对一”服务团队。按照老干部身体状况、聚居地进行分类，确定“一对一”帮扶计划。发放 “离休干部服务联系卡”,将服务职责落实到每名服务人员。在职党员时刻将老干部困难放在心上，扛在肩上，让老干部在组织上有归属感，政治上有荣誉感，生活上有幸福感。
三是守正创新，突出老干部党支部特色。规范益都校区老干部第一、第二党支部和潍坊校区老干部党支部换届工作，做到按期换届，实现“应换尽换”。与各校区文化阵地相结合，持续打造共享式离退休干部党员活动阵地，积极建设“本色家园”离退休干部党组织活动场所。结合老干部党支部特点，搭建多种平台，采用分类创新教育管理方法，采取支委委员线下集体学习，高龄党员送学上门，其他党员线上直播学习的方式，做到学习教育全覆盖。
潍坊护理职业学院老干部党支部将不忘初心，牢记使命，努力建设一个求真务实，敢于担当，勇于创新的党组织，着力打造一支顾大局，讲团结，肯奉献，爱进取的党员队伍，持续为学院建设增光添彩。组织人事处（离退休干部处）
潍坊护理职业学院学校历史
学院具有悠久的办学历史，益都校区的前身是英国浸礼会创建于1885年的青州医学堂。齐鲁大学医科在此基础上诞生，是山东近代医学教育的源头，山东护理教育的发端。潍坊校区的前身是1889年美国基督教北长老会在潍县创办的乐道院医护学校。两所卫校都有130多年的办学历史，合并前都是国家级重点学校、卫生部职业技能鉴定培训基地、省级教学示范学校和省级文明单位，已为社会培养各类卫生技术人才10万多名。
潍坊护理职业学院学校办学
学院人才培养坚持校企合作、工学结合，实行订单式培养。在护理、口腔医学技术、药剂、医学检验技术等专业开设企业冠名班，实行校企双重评价体系。扎实开展1+X证书试点工作，推进“双证”“多证”培养，搭建行业需求人才的桥梁，学生在校期间除获得毕业证书，还要获得职业资格证书，还可以取得育婴师、中医按摩师、营养师等证书。加强实验实训基地建设，学院成立后投入9000多万元建设高标准实验实训基地，与校外70多家医院合作建成实习教学医院，开展实践教学，学生的专业技能和操作水平不断提高
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