5月20日下午，我院在行政楼三楼大会议室召开2022年毕业生就业工作推进会，就全面做好学院2022届毕业生就业工作进行再动员、再部署。党委书记闫志强出席会议，各系党支部书记、主任，校企合作与就业创业处负责同志及相关人员参加会议。党委委员、工会主席杨淑启主持会议。
闫志强肯定了各系、各相关部门在促进2022届毕业生就业工作中做出的努力，他要求充分认识做好毕业生就业工作的重要性、紧迫性、挑战性，要提高政治站位，从全局角度出发认真谋划、主动作为，把各项工作做细做实。他指出，就业是学院人才培养的重要环节，关系到学院专业设置的科学性和前瞻性，关系到学院的长远发展。
闫志强就进一步做好2022届毕业生就业工作提出了要求：一是提高思想认识，落实“一把手”工程。各系书记、主任要齐上阵、亲自抓、带头做，全员发动、形成工作合力，把统筹校内外资源、拓宽就业渠道作为一项长期工作来抓。二是要发挥就业对学院学科结构、专业设置的反馈作用。以“工匠精神”育德高技强的高素质技能人才，服务地方产业，提升毕业生留济率。三是要精准施策，推动实现毕业生充分高质量就业目标。依托访企拓岗行动，加强校企联动；加强分类指导，加强特殊困难群体个性化服务，实行“一人一策”“一人一档”动态管理；确保做到“两个不低于”，即2022届高校毕业生总体毕业去向落实率不低于上年，困难毕业生毕业去向落实率不低于总体水平，确保社会各界对毕业生就业工作的满意度不降低。四是守牢底线，坚决落实“四不准”要求。确保各项工作和就业材料的真实性、有效性，守牢工作底线，不得弄虚作假。要以耐心细致、热情暖心的服务为毕业生答疑解惑，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。五是全院上下要进一步明确任务，压实责任，统筹疫情防控要求，在“百日冲刺”阶段，抢抓工作关键期，要再认识、再动员、再落实，帮助毕业生实现更加充分更高质量就业。
闫志强与各系负责同志签订了《2022届高校毕业生就业统计工作责任书》。
会上，校企合作与就业创业处处长李梅香从2022届毕业生基本情况、就业工作主要举措、面临形势与问题和下一步工作重点等方面作工作汇报。生物与化学工程系、艺术与设计系作了工作经验分享交流。（校企合作与就业创业处）
济宁职业技术学院师资力量
学院现有教职工778人，专任教师684人，教授、副教授等高级专业技术职务202人，博士、硕士536人，“双师型”教师达到90%以上；拥有二级教授5人、全国劳动模范1人、国务院特殊津贴专家1人、省级突贡专家3人、省级教学名师6人、齐鲁文化英才1人。以企业工程师、技师为主体的兼职教师库610余人；拥有国家和省级教学团队9个，省级名师工作室2个，省级创新团队1个。
济宁职业技术学院学校简介
济宁职业技术学院坐落在孔孟之乡、运河之都、全国文明城市——山东省济宁市，是2000年10月经山东省人民政府批准成立的公办高等职业院校。学院是山东省首批技能型人才培养特色名校、山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位、省级文明校园，获批全国首批职业院校文化素质教育基地，入选中央电视台“职业院校百强巡礼”，被中央文明委授予全国文明单位。
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