为加快实施人才强校战略，健全人才队伍建设协调机制，进一步提升师资队伍素质，全面提升我校教育教学水平，实现学院“十四五”发展规划目标，学校成立人力资源管理领导小组，9月25日，在世德楼904召开了人力资源管理领导小组第一次工作会议。
组织人事处处长张琪主持会议，学院董事长祥江，院领导，各院（部）、部门主要负责人参加了会议。
这次会议，首先传达了成立人力资源管理领导小组的目的和工作职责，组织人事处处长张琪做《非人力资源的人力资源管理》培训，介绍了人力资源管理与高校发展建设面临的新形势和新要求，分析了加强人才工作、做好各项人事工作的重要性和紧迫性。指出年底各项人事工作，时间紧任务重，组织人事处将全力为各单位及学校教职工做好服务工作，希望各单位高度重视、认真对待，把工作落实、落细，确保各项人事工作顺利开展。
随后，组织人事处处长张琪解读了《离职管理制度》、《职称评聘工作暂行办法》、《管理干部选拔任免制度》的意见征求稿，各部门结合实际发表修改意见，互动交流，积极建言。
最后，董事长刘祥江作了重要讲话，回顾了自1998年开始兴办航海职业教育以来，保持战略定力，坚持稳中求进，取得了长足发展。他对与会人员提出三点要求：一是核心管理层和基层教职工要统一思想，形成战略共识，把学校的发展目标一项一项落到实处；二是要继续加强人力资源管理知识的学习，优化人才培养体系，为学院发展提供人才支持；三是要以更严谨负责的态度做好本职工作，做好服务工作，为员工服务，为学生服务，为家长服务，为社会服务。同时，指出本次会议内容充实、信息量大、务实高效，很有收获。对与会人员参与讨论的三个制度提出的有关建议，要求组织人事处能进行分类汇总，列出清单，调研摸底、充分讨论，提交解决方案。
日照航海工程职业学院学院建设
学校360°全视景航海模拟器是山东省装备的第一台具有国内先进水平的船舶操纵模拟器。智能电梯工程实训与鉴定中心、仿真豪华邮轮实训中心、消防工程实训与鉴定中心、智慧校园一体化建设列入山东省高校基础能力建设工程。消防工程实训与鉴定中心、康养护理教学实训中心为日照市同类专业规模最大、设施最先进的实训教学基地，技术指标居省内领先水平。学校与400多家企业达成校企合作协议，实行订单式培养，学生“入校即入职 、就业即高薪”。
日照航海工程职业学院师资力量
具有硕士研究生学位教师占专任教师总数的比例为 26.91%，副高以上职称占专任教师总数的20.27%。《虚拟现实技术在船舶操纵与避碰中的应用》获批教育部科研课题，牵头编写了《山东省船舶水手与机工专业教学指导方案》，参与完成了《航海学》《船舶结构与货运》等多部教材编著任务；主持或参与“航海气象传真图评估系统”、“船长智能软件研究”等省级以上项目的研究工作。
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